Dans le cadre des plans de mobilité, l'employeur a l'obligation de prendre en charge de 50% (salarié du privé) à 75% (agent du service public) du coût des abonnements transports souscrits pour leurs déplacements domicile-travail.
Y compris intérimaires, apprentis, stagiaires et travailleurs à temps partiels. Cela concerne toutes les entreprises, quel que soit leur effectif.
Avec la prise de charge de votre employeur, votre abonnement R'bus vous revient à :
- 28 ans
Salarié du public
> Hebdo - 1,37€
> Mensuel - 4€
> Annuel - 27,50€
Salarié du privé
> Hebdo - 2,75€
> Mensuel - 8€
> Annuel - 55€
+ 28 ans
Salarié du public
> Hebdo - 2€
> Mensuel - 6€
> Annuel - 43,75€
Salarié du privé
> Hebdo - 4€
> Mensuel - 12€
> Annuel - 87,50€